【解释】
参见Absenteeism。
【评点】
对企业而言，做好缺勤管理，至少能产生以下几个优势：
1.能使人员的闲置效率有效地发挥出来。首先，有的缺勤是不可避免的，但很多缺勤是由小病或者其他没必要的原因造成的；其次，能让出勤良好的员工摆正工作心态，认真做事，因为一个完善的缺勤管理系统给员工提供了一个公平一致的工作环境。
2.能让企业在解决缺勤问题的过程中完善自己。因为很多问题并不是出在员工身上，所以管理者必须从自身中找到根源并有效解决。这有利于企业制度的规范化和进一步发展。同时缺勤管理还能辐射影响企业内部的其他细节管理，比如加班管理、文件管理等。
3.能使企
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