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【解释】
员工在工作时间内未能或未能及时上岗工作，履行其工作职责，即为缺勤。员工缺勤有两种情况：第一种是无故缺勤(absent without leave)，事先未以任何事由请假，事后对于缺勤不能给出合理的解释或未作出任何解释；第二种是因故缺勤(absent with leave)，员工事先以适当的理由作出申请，比如事假(absent on business)、病假(sick leave)、婚假(marriage leave)、天气或交通状况，等等。
对于非正常缺勤现象，企业应加强管理，通过制定相关的制度或奖惩措施，减少缺勤现象出现的次数和频率。
【范例】
对任何一家企业而言，缺勤管理(absence management)都是不可缺少的一个环节。对于出勤的管理，胡克塞斯基(Huczy ...... （共1201字） [阅读本文]>>
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