美国心理学家和行为科学家库尔特·卢因倡导的一种团体行为理论。卢因的研究结果表明，可以用受控实验对复杂的社会现象进行研究。他在1938年提出，人的行为是他的个性同他所理解的环境的函数，即; 行为=f (个性环境)。其中f代表函数关系。他还指出，在实验室或现场进行有理论依据的实验，能最好地理解人在团体中的行为，他在1944年首先用“团体动力学” 这个术语来指团体中人与人相互接触、影响所形成的社会程序，并于同年在麻省理工学院建立了团体动力学研究中心。
团体动力学的要点如下：
(1) 团体动力学所研究的团体指非正式组织，同正式组织一样，团体 (非正式组织) 有三个要素： ① ...... （共1723字） [阅读本文]>>
领导全书关于人的需要、动机和激励问题，西方早就有学者进行过探讨。人际关系学说的创始人梅奥等人提出了 “社会人” 的概念，指出人除了有经济方面的需要外，还有社会方面、心理方面的需要。亨利·默里1938年在 《人
领导全书美国行为科学家弗鲁姆提出来的一种激励理论，也叫期望理论。弗鲁姆的期望理论，与需要理论有所不同。需要理论是以 “满足——效率” 这种假设为依据的，认为人是为了满足某种需要和动机而行动的。它是从行动的情绪
领导全书亦称 “管理坐标理论”。是由美国行为科学家布莱克和穆顿于1964年在 《管理方格》 一书中提出的一种有关领导方式的学说。这种学说认为，企业中的各种领导方式不外乎于 “对人的关心” 和 “对生产的关心”
领导全书办公自动化软件的层次指办公自动化软件体系的结构。其层次如下图所示：系统是控制和管理计算机软件、硬件资源，合理组织计算机工作流程以及方便用户的程序的集合。在微机中，应该采用单用户的DOS操作系统。在超级
领导全书人口总数是在一定时点、一定地域范围内所有的有生命的个人的总和。它是由不同性别、不同年代出生的人所组成。人口总数是人口统计中最基本的指标，是计算人口构成的和人口再生指标的基础，也是反映一个国家人口资源的
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