亦称 “管理坐标理论”。是由美国行为科学家布莱克和穆顿于1964年在 《管理方格》 一书中提出的一种有关领导方式的学说。这种学说认为，企业中的各种领导方式不外乎于 “对人的关心” 和 “对生产的关心” 这两种因素不同结合的结果。他们以9·9方格图来表示对人关心和对生产关心这两类不同因素相结合而构成的一系列领导方式。见图1。
图中纵轴表示对职工的关心，横轴表示对生产的关心，每根轴分九个小格，每小格表示关心的程度，第一小格表示关心程度最小，第九小格表示关心的程度最大。整个方格共有81个小方格，每个小方格都代表对生产和对职工不同比例结合的领导方式。其中1·1方 ...... （共618字） [阅读本文]>>
领导全书关于人的需要、动机和激励问题，西方早就有学者进行过探讨。人际关系学说的创始人梅奥等人提出了 “社会人” 的概念，指出人除了有经济方面的需要外，还有社会方面、心理方面的需要。亨利·默里1938年在 《人
领导全书美国行为科学家弗鲁姆提出来的一种激励理论，也叫期望理论。弗鲁姆的期望理论，与需要理论有所不同。需要理论是以 “满足——效率” 这种假设为依据的，认为人是为了满足某种需要和动机而行动的。它是从行动的情绪
领导全书办公自动化软件的层次指办公自动化软件体系的结构。其层次如下图所示：系统是控制和管理计算机软件、硬件资源，合理组织计算机工作流程以及方便用户的程序的集合。在微机中，应该采用单用户的DOS操作系统。在超级
领导全书人口总数是在一定时点、一定地域范围内所有的有生命的个人的总和。它是由不同性别、不同年代出生的人所组成。人口总数是人口统计中最基本的指标，是计算人口构成的和人口再生指标的基础，也是反映一个国家人口资源的
领导全书在能源管理上，我国实行开发和节约并用的方针。从长远来看，科技进步和社会发展必然会不断开辟和扩大新的能源使用领域，但从目前我国的实际情况看，短时期内，这方面不太可能有大的突破。因此，在近期内，必须把节约
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