是人的政治、心理、文化和品格素质等多种因素的综合。其中政治素质是根本的。具有现代化的精神素质的人，他们有理想，守纪律; 头脑开放而不封闭; 相信科学而不迷信权威和旧的传统; 崇尚民主反对家长制作风。他们思路灵活而且多样化，乐于接受新事物新观念，具有献身于社会事业，以求得社会发展的崇高热情等等。以上各点构成了现代化人的精神素质的主要特点。
要提高人的精神素质，关键在于教育，包括学校、家庭、社会等方面的教育。它们都在对人的精神素质起着潜移默化的影响。为了使人们的精神素质适应现代化事业发展的要求，我们必须高度重视各类教育事业。
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人才学指国家和部门利用有效形式，采取得力措施，对整个社会的各阶层、各类型的人进行调动，并开发其智力，充分发挥其作用，以推动社会生产力的不断发展，即对社会的全体人员的智力进行开发、培养、使用、周转、为社会生产
人才学指有关人才和人才问题的一系列复杂的主客观因果关系构成的各个动态环节。人才循环过程可用下图表示：人类为了完成认识世界、改造世界这个历史使命，就要进行智力投资，采取多种途径，培养和造就人才。人才培养出来以
人才学指人才信息系统各组成部分的关系流向。人才信息系统由人才信息源、人才信息通道、人才信息终端、人才信息反馈组成。人才信息流程模型如下：人才信息反馈人才信息源是各类专业技术人才，时刻向外发出各种信息。然后通
人才学是一门应用系统工程的思想、方法、理论，对人才和人才问题的发展规划、组织管理、人才成长过程的控制评价等等，进行探索、研究规划、组织、管理、决策、评价管理的科学。人才系统工程里 “系统”二字，是由互相连接
人才学指人才信息所具有的特点和性质。人才信息的特征有以下四点：1. 事实性。人才信息是客观存在的。事实是人才信息的中心价值，不符合事实的人才信息不仅没有价值，而且会损害党的事业。2. 时效性。人才的生命是有
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