又称重新构建。美国90年代企业管理变革所提出的一种管理创新理论。其核心思想是改变分工和部门制这种工业时代的管理模式，按顾客要求重新确定目标、重新设计程序、重新制定规范。1993年，美国麻省理工学院电脑和系统工程教授哈默 (MichaelHammer)和CSLINDEX管理顾问公司董事长钱皮(James Champy)合作出版了专著《重新构建公司—企业革命宣言》，书中对“重新构建公司”下了一个定义：“对企业程序的最根本的重新思考和最彻底的设计，以达到当代重要绩效衡量方面如成本、质量、服务和速度上的戏剧性的进步。”在这个定义中，公司的重新构建，是以实现程度的重新设计为出发点，在组织结构、 ...... （共556字） [阅读本文]>>
市场经济学对乡镇企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、调整与控制。乡镇企业的计划、组织、指挥、调整和控制相互关联，相互制约，构成一个整体，这一管理过程，习惯上称为管理的五要素。乡镇企业管理的五要素周而复始地不断
市场经济学持股公司之间进行的交叉持股和相互持股所形成的比较复杂的所有权结构，如下图所示：
市场经济学又称生产区域管理制、直线职能参谋制。一种传统的管理组织形式。它是以直线制为基础，在各级生产行政领导者之下设置相应的职能部门，分别从事专业管理，作为行政领导者的参谋。职能部门拟定的计划、方案以及有关指令，
市场经济学又称分权组织、或部门化结构。由美国通用汽车公司副总经理小阿尔弗雷德·P·斯隆1920年研究和设计的企业管理组织结构。又称之为“斯隆模型”。这种组织形式是在公司内部按产品、地区或市场(顾客)划分成经营事业
市场经济学又称规划—目标结构组织。“矩阵”是借数学上的概念。它由纵横两套管理系统组成。纵向为按职能划分的部门系统，横向为按产品或项目划分的项目系统。当横为一项以上项目时，纵横交叉组成了一个矩阵。其组织形式如图：图
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