人事心理学是一门用心理学观点研究工作人员的挑选、培训、调配和工作表现的过程及其方法的学科。它是应用心理学的分支。
人事心理学诞生于20世纪中期。这门学科首先在西方创建和发展起来，已经形成了成熟的理论体系。在中国，对这一门学科的研究则刚刚开始。
这门学科的研究对象是人事工作。人事工作就是关于干部、职工和工人以及其他工作人员们挑选、录用、按排、调配、考核、训练以及奖惩等一系列的工作，也就是知人、用人和管理人的工作。
人事心理学的研究方法主要有：
(1) 调查方法。这是一种了解工作人员的基本情况、存在问题和总结经验教训的常用方法。常用的调查方法有谈 ...... （共1232字） [阅读本文]>>
现代学科人-机系统是研究在一定的环境条件下、为达到某些整体性目标而存在交互作用的人和机的组合的学科，属于工程控制论与生物医学工程等基本学科中的交叉学科。人-机系统的组成原理图在下图中示出。人-机系统组成原理图图
现代学科自适应控制是一门研究具有不确定性系统控制问题的学科。它是“工程控制论”基本学科中的一个分支学科。由于自适应控制适用的领域很广，加上有些系统的自适应控制律与非线性或时变控制律没有明显的界限，因此自适应控制
现代学科多值逻辑是一门研究具有有穷或无穷多个真值的命题的逻辑演算，以及这些演算的逻辑性质的逻辑学科。它是现代逻辑的一个分支。古希腊亚里士多德(Aristotle)曾经讨论过命题除“真”“假”之外的另一种真值“未
现代学科材料科学是研究材料的化学组成、结构及其特性，并在此基础上研制具有性能和新功能的新型材料及其应用的一门科学。材料科学是20世纪60年代才发展起来的一门新学科。近代化学和物理学的发展，为揭示物质本质的奥秘提
现代学科经典控制理论是一门研究单输入单输出线性时不变反馈控制系统的学科，它属于工程控制论基本学科中的一个分支学科。自动控制理论是自动化技术的基础理论，按它的发展过程大致可划分为经典控制理论、现代控制理论和大系统
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