人才管理学是一门研究人才管理活动及其规律的学科。它是现代管理科学和人事管理学的重要分支。
人才管理学是适应现代化建设对人才的迫切需要，在总结多年干部、人事工作经验的基础上逐步形成的。人才问题是当前我国社会主义现代化建设的关键问题，不论从当前或长期看，迫切需要造就大批的各类各级人才，并正确地认识和使用人才。为此就必须加强人才管理方面一系列问题的研究。正是在这种形势下，1986年3月，朱钧侃发表了《现代人才管理学》。这是一本比较系统、完整的学术专著。
人才管理学的研究对象是人才管理，它要重点研究人才成长、发展的规律和人尽其才、才尽其用的规律 ...... （共1048字） [阅读本文]>>
现代学科人-机系统是研究在一定的环境条件下、为达到某些整体性目标而存在交互作用的人和机的组合的学科，属于工程控制论与生物医学工程等基本学科中的交叉学科。人-机系统的组成原理图在下图中示出。人-机系统组成原理图图
现代学科自适应控制是一门研究具有不确定性系统控制问题的学科。它是“工程控制论”基本学科中的一个分支学科。由于自适应控制适用的领域很广，加上有些系统的自适应控制律与非线性或时变控制律没有明显的界限，因此自适应控制
现代学科多值逻辑是一门研究具有有穷或无穷多个真值的命题的逻辑演算，以及这些演算的逻辑性质的逻辑学科。它是现代逻辑的一个分支。古希腊亚里士多德(Aristotle)曾经讨论过命题除“真”“假”之外的另一种真值“未
现代学科材料科学是研究材料的化学组成、结构及其特性，并在此基础上研制具有性能和新功能的新型材料及其应用的一门科学。材料科学是20世纪60年代才发展起来的一门新学科。近代化学和物理学的发展，为揭示物质本质的奥秘提
现代学科经典控制理论是一门研究单输入单输出线性时不变反馈控制系统的学科，它属于工程控制论基本学科中的一个分支学科。自动控制理论是自动化技术的基础理论，按它的发展过程大致可划分为经典控制理论、现代控制理论和大系统
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