1990年，甘肃省规定，转入评聘正常化后，对申报评聘专业技术职务的人员外语水平，要按照各专业技术职务《条例》中规定的标准进行，实行全省统一考试。外语考试等级根据各级职务的不同要求分为甲、乙、丙、丁4个等级。
考试语种分英、日、俄3种。同时规定晋升职务外语的免试和放宽条件。
(一)免试条件
1.免于“甲等”考试：出国留学获得硕士以上学位者;出国留学或进修1年以上，经组织考核外语已达到“四会”(听、读、说、写)水平者。
2.免于“乙等”考试：本人单独正式发表、出版译文、译著累计10万以上印刷符号者;参加出国外语预备考试合格者;在国内获硕士以上学位者。
3.免于“丙等”考 ...... （共3386字） [阅读本文]>>
甘肃省1995年12月，甘肃省人事局更名为甘肃省人事厅，为省政府综合管理全省人事工作和推行人事制度改革的职能部门。在保留原有职能的基础上，新增加建立和推行国家公务员制度、机关事业单位工作人员社会保险、工人技
甘肃省《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员职务实行委任制，部分实行聘任制。由于国家对于公务员聘任制没有具体规定，甘肃省也就没有开展公务员聘任制工作，公务员的职务任免有委任制和选任制，以委任制为主。1995
甘肃省人事部、财政部于1990年7月联合印发《关于给部分高级知识分子发放特殊津贴的通知》，甘肃省从当年开始，在全省开展享受政府特殊津贴高级知识分子的选拔、推荐和特殊津贴的发放工作。1991年6月，中共中央、
甘肃省1985年7月，国务院批准《关于试办博士后科研流动站的报告》，规定博士后科研流动站的设站条件是：具有博士学位授予权，有高水平的博士生导师;具有较强科研实力，学术气氛浓厚活跃，科研工作在国内处于领先地位
甘肃省1997年9月，人事部、国家经贸委和全国博士后管委会联合印发《关于扩大企业博士后工作试点的通知》，为推动产、学、研结合，为企业引进和培养高水平的专业技术和管理人才，提高企业的技术创新能力，推进企业技术
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