1997年9月，人事部、国家经贸委和全国博士后管委会联合印发《关于扩大企业博士后工作试点的通知》，为推动产、学、研结合，为企业引进和培养高水平的专业技术和管理人才，提高企业的技术创新能力，推进企业技术进步，决定在前两年试点工作的基础上，逐步在有条件的企业扩大增建企业博士后科研工作站，联合招收和培养博士后研究人员。同年10月，全国博士后管委会印发《企业博士后工作管理暂行规定》。
(一)设立博士后科研工作站的原则
1997年9月，人事部、国家经贸委和全国博士后管委会联合印发的《通知》规定：
1.联合招收，优势互补。通过企业与设立博士后科研流动站单位联合招收， ...... （共1657字） [阅读本文]>>
甘肃省1995年12月，甘肃省人事局更名为甘肃省人事厅，为省政府综合管理全省人事工作和推行人事制度改革的职能部门。在保留原有职能的基础上，新增加建立和推行国家公务员制度、机关事业单位工作人员社会保险、工人技
甘肃省《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员职务实行委任制，部分实行聘任制。由于国家对于公务员聘任制没有具体规定，甘肃省也就没有开展公务员聘任制工作，公务员的职务任免有委任制和选任制，以委任制为主。1995
甘肃省人事部、财政部于1990年7月联合印发《关于给部分高级知识分子发放特殊津贴的通知》，甘肃省从当年开始，在全省开展享受政府特殊津贴高级知识分子的选拔、推荐和特殊津贴的发放工作。1991年6月，中共中央、
甘肃省1985年7月，国务院批准《关于试办博士后科研流动站的报告》，规定博士后科研流动站的设站条件是：具有博士学位授予权，有高水平的博士生导师;具有较强科研实力，学术气氛浓厚活跃，科研工作在国内处于领先地位
甘肃省(一)示范基地(单位)领导机构和评审组织1.领导机构省外国专家局负责甘肃省引进国外智力成果示范推广基地和引进国外智力成果示范单位的组织申报、评审、监督管理等工作。各市州外国专家局(引智办)、省直有关部
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