1995年12月，甘肃省人事局更名为甘肃省人事厅，为省政府综合管理全省人事工作和推行人事制度改革的职能部门。在保留原有职能的基础上，新增加建立和推行国家公务员制度、机关事业单位工作人员社会保险、工人技术考核定级、专业技术人员继续教育工作等职能。其主要职责有13项：
1.贯彻执行国家人事管理的政策法规，研究制订全省人事制度改革的规划、方案，建立科学的人事管理制度，综合管理全省机关、事业单位人事制度改革工作;会同有关部门协调指导全省企业单位人事制度改革。负责对全省人事工作进行业务指导、监督检查、人事宣传和调研工作。
2.建立和推行国家公务员制度。依据国 ...... （共7899字） [阅读本文]>>
甘肃省《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员职务实行委任制，部分实行聘任制。由于国家对于公务员聘任制没有具体规定，甘肃省也就没有开展公务员聘任制工作，公务员的职务任免有委任制和选任制，以委任制为主。1995
甘肃省人事部、财政部于1990年7月联合印发《关于给部分高级知识分子发放特殊津贴的通知》，甘肃省从当年开始，在全省开展享受政府特殊津贴高级知识分子的选拔、推荐和特殊津贴的发放工作。1991年6月，中共中央、
甘肃省1985年7月，国务院批准《关于试办博士后科研流动站的报告》，规定博士后科研流动站的设站条件是：具有博士学位授予权，有高水平的博士生导师;具有较强科研实力，学术气氛浓厚活跃，科研工作在国内处于领先地位
甘肃省1997年9月，人事部、国家经贸委和全国博士后管委会联合印发《关于扩大企业博士后工作试点的通知》，为推动产、学、研结合，为企业引进和培养高水平的专业技术和管理人才，提高企业的技术创新能力，推进企业技术
甘肃省(一)示范基地(单位)领导机构和评审组织1.领导机构省外国专家局负责甘肃省引进国外智力成果示范推广基地和引进国外智力成果示范单位的组织申报、评审、监督管理等工作。各市州外国专家局(引智办)、省直有关部
上一篇