1991年，甘肃省规定评审专业技术职务任职资格程序：1.本人申请。符合评聘相应专业技术职务的人员向单位人事(职改)部门提出申请，填写有关表格，提供相关材料。2.单位在现有空缺岗位数额内确定本单位本次评审数量。3.学习政策，向群众公布评审的岗位数额、专业、等级及实施方案。4.单位推荐对象初步名单。提名人员必须经人事部门按照规定的评审政策条件，对本人业绩材料和凭证进行审核，单位党组织对思想政治表现进行审核，对推荐对象进行排序，向考核推荐小组提名，提名一般为空岗数的两倍。单位考核领导小组确定评审对象。5.单位将评审对象的相关材料上报职改部门审核。6.评委会 ...... （共1157字） [阅读本文]>>
甘肃省1995年12月，甘肃省人事局更名为甘肃省人事厅，为省政府综合管理全省人事工作和推行人事制度改革的职能部门。在保留原有职能的基础上，新增加建立和推行国家公务员制度、机关事业单位工作人员社会保险、工人技
甘肃省《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员职务实行委任制，部分实行聘任制。由于国家对于公务员聘任制没有具体规定，甘肃省也就没有开展公务员聘任制工作，公务员的职务任免有委任制和选任制，以委任制为主。1995
甘肃省人事部、财政部于1990年7月联合印发《关于给部分高级知识分子发放特殊津贴的通知》，甘肃省从当年开始，在全省开展享受政府特殊津贴高级知识分子的选拔、推荐和特殊津贴的发放工作。1991年6月，中共中央、
甘肃省1985年7月，国务院批准《关于试办博士后科研流动站的报告》，规定博士后科研流动站的设站条件是：具有博士学位授予权，有高水平的博士生导师;具有较强科研实力，学术气氛浓厚活跃，科研工作在国内处于领先地位
甘肃省1997年9月，人事部、国家经贸委和全国博士后管委会联合印发《关于扩大企业博士后工作试点的通知》，为推动产、学、研结合，为企业引进和培养高水平的专业技术和管理人才，提高企业的技术创新能力，推进企业技术
上一篇