1986年，甘肃省根据中央和国务院关于实行专业技术职务聘任制度的有关规定，组建各级各类相应的评审组织(即评审委员会)进行各级职务任职资格的评审。
(一)高级评审委员会
高级专业技术职务评审委员会在省系列主管部门组建，负责评审全省本系列高级专业技术职务任职资格。评委会一般由11～21人组成。首次组建高级人员较少的系列，可由7人或9人组成。评委会设主任委员1人，副主任委员1～2人，任期2年，期满可以连任。评委委员中必须有三分之二以上是同行高级知名专家或担任高级职务的人员，并且中青年专家应占一定比例。行政领导干部参加评审委员会的一般为1～2人。高级评审委员会人员 ...... （共3020字） [阅读本文]>>
甘肃省1995年12月，甘肃省人事局更名为甘肃省人事厅，为省政府综合管理全省人事工作和推行人事制度改革的职能部门。在保留原有职能的基础上，新增加建立和推行国家公务员制度、机关事业单位工作人员社会保险、工人技
甘肃省《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员职务实行委任制，部分实行聘任制。由于国家对于公务员聘任制没有具体规定，甘肃省也就没有开展公务员聘任制工作，公务员的职务任免有委任制和选任制，以委任制为主。1995
甘肃省人事部、财政部于1990年7月联合印发《关于给部分高级知识分子发放特殊津贴的通知》，甘肃省从当年开始，在全省开展享受政府特殊津贴高级知识分子的选拔、推荐和特殊津贴的发放工作。1991年6月，中共中央、
甘肃省1985年7月，国务院批准《关于试办博士后科研流动站的报告》，规定博士后科研流动站的设站条件是：具有博士学位授予权，有高水平的博士生导师;具有较强科研实力，学术气氛浓厚活跃，科研工作在国内处于领先地位
甘肃省1997年9月，人事部、国家经贸委和全国博士后管委会联合印发《关于扩大企业博士后工作试点的通知》，为推动产、学、研结合，为企业引进和培养高水平的专业技术和管理人才，提高企业的技术创新能力，推进企业技术
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