1999年，为贯彻全国人才工作会议精神，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围，中组部、中宣部、人事部、科技部决定开展“全国杰出专业技术人才”评选表彰活动，每3年评选一次。通过表彰为国家经济社会发展做出过突出贡献的各类优秀人才，促进高层次人才队伍建设，激励各类人才积极投身现代化建设，发挥他们在人才队伍建设中的示范带动作用，开创全国人才工作的新局面，为全面建设小康社会提供坚强的人才保障和智力支持。
“全国杰出专业技术人才”选拔对象是在全省科技、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线，为社会主义现代化建设做出突出贡献的在职 ...... （共842字） [阅读本文]>>
甘肃省1995年12月，甘肃省人事局更名为甘肃省人事厅，为省政府综合管理全省人事工作和推行人事制度改革的职能部门。在保留原有职能的基础上，新增加建立和推行国家公务员制度、机关事业单位工作人员社会保险、工人技
甘肃省《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员职务实行委任制，部分实行聘任制。由于国家对于公务员聘任制没有具体规定，甘肃省也就没有开展公务员聘任制工作，公务员的职务任免有委任制和选任制，以委任制为主。1995
甘肃省人事部、财政部于1990年7月联合印发《关于给部分高级知识分子发放特殊津贴的通知》，甘肃省从当年开始，在全省开展享受政府特殊津贴高级知识分子的选拔、推荐和特殊津贴的发放工作。1991年6月，中共中央、
甘肃省1985年7月，国务院批准《关于试办博士后科研流动站的报告》，规定博士后科研流动站的设站条件是：具有博士学位授予权，有高水平的博士生导师;具有较强科研实力，学术气氛浓厚活跃，科研工作在国内处于领先地位
甘肃省1997年9月，人事部、国家经贸委和全国博士后管委会联合印发《关于扩大企业博士后工作试点的通知》，为推动产、学、研结合，为企业引进和培养高水平的专业技术和管理人才，提高企业的技术创新能力，推进企业技术
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