《国家公务员暂行条例》规定公务员要求离开各级行政机关，不再担任公务员职务时，可以向任免机关申请辞职。在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的公务员;未满最低服务年限的公务员，不允许辞职。
任免机关在接到辞职申请表的3个月内予以审批。过3个月未予批复的，视为同意辞职，任免机关予以办理辞职手续。
公务员在辞职审批期间不准擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。
公务员辞职后，2年内到与原机关有隶属关系的国家企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。
辞职的程序是：由本人向所在单位 ...... （共681字） [阅读本文]>>
甘肃省1995年12月，甘肃省人事局更名为甘肃省人事厅，为省政府综合管理全省人事工作和推行人事制度改革的职能部门。在保留原有职能的基础上，新增加建立和推行国家公务员制度、机关事业单位工作人员社会保险、工人技
甘肃省《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员职务实行委任制，部分实行聘任制。由于国家对于公务员聘任制没有具体规定，甘肃省也就没有开展公务员聘任制工作，公务员的职务任免有委任制和选任制，以委任制为主。1995
甘肃省人事部、财政部于1990年7月联合印发《关于给部分高级知识分子发放特殊津贴的通知》，甘肃省从当年开始，在全省开展享受政府特殊津贴高级知识分子的选拔、推荐和特殊津贴的发放工作。1991年6月，中共中央、
甘肃省1985年7月，国务院批准《关于试办博士后科研流动站的报告》，规定博士后科研流动站的设站条件是：具有博士学位授予权，有高水平的博士生导师;具有较强科研实力，学术气氛浓厚活跃，科研工作在国内处于领先地位
甘肃省1997年9月，人事部、国家经贸委和全国博士后管委会联合印发《关于扩大企业博士后工作试点的通知》，为推动产、学、研结合，为企业引进和培养高水平的专业技术和管理人才，提高企业的技术创新能力，推进企业技术
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