Accident Severity 事故严重程度
分类:英汉人力资源管理词汇190字
【解释】
根据国家有关规定,事故严重程度分为:(1)轻伤事故:指职工负伤后休一个工作日以上,构不成重伤的事故。(2)一般伤亡事故:指1次死亡2人以下的事故,或1次重伤9人以下的事故。(3)重大伤亡事故:指1次死亡3~9人的事故,或1次重伤10人以上的事故。(4)特大伤亡事故:指1次死亡10人以上,国家规定的特别重大事故标准以下的事故。
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根据国家有关规定,事故严重程度分为:(1)轻伤事故:指职工负伤后休一个工作日以上,构不成重伤的事故。(2)一般伤亡事故:指1次死亡2人以下的事故,或1次重伤9人以下的事故。(3)重大伤亡事故:指1次死亡3~9人的事故,或1次重伤10人以上的事故。(4)特大伤亡事故:指1次死亡10人以上,国家规定的特别重大事故标准以下的事故。
...... (共190字) [阅读本文]>>【解释】麦肯锡顾问公司研究中心设计的企业组织七要素,简称7S模型,指出了企业在发展过程中必须全面地考虑各方面的情况,包括战略(Strategy)、结构(Structure)、系统(System)、风格
【解释】旧7S管理模式是于1981年提出的,自20世纪90年代以来,企业间的竞争范围不断扩大,节奏日益加快,激烈程度不断升级,竞争的巨大压力使新的竞争理论不断产生,于是竞争理论研究学者达维尼提出了新7
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【解释】员工在工作时间内未能或未能及时上岗工作,履行其工作职责,即为缺勤。员工缺勤有两种情况:第一种是无故缺勤(absent without leave),事先未以任何事由请假,事后对于缺勤不能给出合
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