【解释】
与工作相关的各种死亡和伤害带来的损失即为事故损失。具体来讲，事故损失主要包括以下几个方面：
1.个人损失。因事故而带给个人身体、经济和精神三重痛苦，进而会造成心理障碍。员工会更加关心造成伤残或死亡的个人损失发生的可能性，甚至会长期处于精神紧张状态，诱发其他问题的发生。伤亡员工虽然参加了企业的保险计划或个人事故险，但某种伤害可能导致不在保险范围内的经济损失。
2.企业的经济损失。企业的经济损失主要有：
管理费用：管理人员和有关部门花在事故调查处理上的时间的工资费用；用于生产重组、生产恢复工作而花费的时间的工资费用。
生产损失费：为弥补
...... （共930字） [阅读本文]>>.jpg)
英汉人力资源管理词汇【解释】麦肯锡顾问公司研究中心设计的企业组织七要素，简称7S模型，指出了企业在发展过程中必须全面地考虑各方面的情况，包括战略(Strategy)、结构(Structure)、系统(System)、风格
.jpg)
英汉人力资源管理词汇【解释】旧7S管理模式是于1981年提出的，自20世纪90年代以来，企业间的竞争范围不断扩大，节奏日益加快，激烈程度不断升级，竞争的巨大压力使新的竞争理论不断产生，于是竞争理论研究学者达维尼提出了新7
英汉人力资源管理词汇【解释】计算公式如下：缺勤率=×100%此时间段内的工作日的总数=员工数×每位员工在此时间段内的工作日
.jpg)
英汉人力资源管理词汇【解释】员工在工作时间内未能或未能及时上岗工作，履行其工作职责，即为缺勤。员工缺勤有两种情况：第一种是无故缺勤(absent without leave)，事先未以任何事由请假，事后对于缺勤不能给出合
英汉人力资源管理词汇【解释】通常此概念的表述为每100万个小时中发生的损失时间的事故数量，计算公式如下：事故频率=×1 000 000OSHA(Occupational Safety and Health Adminis
上一篇