社会管理活动的体系可以用下述公式来表达： 目标——任务——功能——结构。发挥管理功能的目的是实现社会系统稳定和谐发展的目标和任务，然而管理功能的发挥又离不开一定的管理结构。也就是说，功能决定结构，结构服务于功能。
社会管理系统在 “渐进机构化” 的过程中分化出决策、执行、监督、反馈、咨询五个子系统，它们之间结成了一定的联系即结构。这种结构保证了各项管理职能的发挥。社会管理系统作为社会管理者的集合所应当具备的人才群体结构，也是为了保证各项管理职能的发挥。社会管理系统作为社会管理者的群体结构，社会组织所具有的五种结构形式即直线型、职能型 ...... （共1197字） [阅读本文]>>
领导全书关于人的需要、动机和激励问题，西方早就有学者进行过探讨。人际关系学说的创始人梅奥等人提出了 “社会人” 的概念，指出人除了有经济方面的需要外，还有社会方面、心理方面的需要。亨利·默里1938年在 《人
领导全书美国行为科学家弗鲁姆提出来的一种激励理论，也叫期望理论。弗鲁姆的期望理论，与需要理论有所不同。需要理论是以 “满足——效率” 这种假设为依据的，认为人是为了满足某种需要和动机而行动的。它是从行动的情绪
领导全书亦称 “管理坐标理论”。是由美国行为科学家布莱克和穆顿于1964年在 《管理方格》 一书中提出的一种有关领导方式的学说。这种学说认为，企业中的各种领导方式不外乎于 “对人的关心” 和 “对生产的关心”
领导全书办公自动化软件的层次指办公自动化软件体系的结构。其层次如下图所示：系统是控制和管理计算机软件、硬件资源，合理组织计算机工作流程以及方便用户的程序的集合。在微机中，应该采用单用户的DOS操作系统。在超级
领导全书人口总数是在一定时点、一定地域范围内所有的有生命的个人的总和。它是由不同性别、不同年代出生的人所组成。人口总数是人口统计中最基本的指标，是计算人口构成的和人口再生指标的基础，也是反映一个国家人口资源的
上一篇