是人才实践活动的一种现象，也是社会发展中常见的现象。社会经济发展需要，是人才流动的动力; 反过来，人才往哪里流，哪里的文化科学技术就兴旺起来。社会发展史说明，人才流动的作用发挥得好，科技就越能迅速发展，社会就越能进步。如： 美国的移民政策取得了巨大的成功，使它汇集了世界各地人才，并不断新陈代谢，使美国科学技术取得了领先地位。无数事实证明： 人才流动是社会发展和科学技术，生产发展的需要。我国当前正处于国民经济的调整改革中，人才合理流动更显得十分必要，要解决经济结构比例失调，必须同时解决各部门之间人才结构比例失调的问题，否则，国民经济发 ...... （共408字） [阅读本文]>>
人才学指国家和部门利用有效形式，采取得力措施，对整个社会的各阶层、各类型的人进行调动，并开发其智力，充分发挥其作用，以推动社会生产力的不断发展，即对社会的全体人员的智力进行开发、培养、使用、周转、为社会生产
人才学指有关人才和人才问题的一系列复杂的主客观因果关系构成的各个动态环节。人才循环过程可用下图表示：人类为了完成认识世界、改造世界这个历史使命，就要进行智力投资，采取多种途径，培养和造就人才。人才培养出来以
人才学指人才信息系统各组成部分的关系流向。人才信息系统由人才信息源、人才信息通道、人才信息终端、人才信息反馈组成。人才信息流程模型如下：人才信息反馈人才信息源是各类专业技术人才，时刻向外发出各种信息。然后通
人才学是一门应用系统工程的思想、方法、理论，对人才和人才问题的发展规划、组织管理、人才成长过程的控制评价等等，进行探索、研究规划、组织、管理、决策、评价管理的科学。人才系统工程里 “系统”二字，是由互相连接
人才学指人才信息所具有的特点和性质。人才信息的特征有以下四点：1. 事实性。人才信息是客观存在的。事实是人才信息的中心价值，不符合事实的人才信息不仅没有价值，而且会损害党的事业。2. 时效性。人才的生命是有
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