指人的价值。它是反映个人和社会关系的伦理学范畴，也是人才伦理学要研究的一个范畴。人生价值包括两个方面： 一方面是社会对个人的尊重和满足; 另一方面是个人对社会的责任和贡献。这两个方面是辩证统一的。人生价值的特点有： 第一，它是人的能动的创造力。这种创造力具有创造价值的积极作用，社会的一切物质财富和精神财富都是这种创造力的结晶，即人生价值的物化表现。第二，人既是价值物的创造者，又是价值物的享受者和消费者。人有所创造和有所贡献，才能实现享受和消费。第三，不同的人有不同的人生价值，这种不同表现为价值量的差别。第四，它具有社会性、阶级性，不 ...... （共364字） [阅读本文]>>
人才学指国家和部门利用有效形式，采取得力措施，对整个社会的各阶层、各类型的人进行调动，并开发其智力，充分发挥其作用，以推动社会生产力的不断发展，即对社会的全体人员的智力进行开发、培养、使用、周转、为社会生产
人才学指有关人才和人才问题的一系列复杂的主客观因果关系构成的各个动态环节。人才循环过程可用下图表示：人类为了完成认识世界、改造世界这个历史使命，就要进行智力投资，采取多种途径，培养和造就人才。人才培养出来以
人才学指人才信息系统各组成部分的关系流向。人才信息系统由人才信息源、人才信息通道、人才信息终端、人才信息反馈组成。人才信息流程模型如下：人才信息反馈人才信息源是各类专业技术人才，时刻向外发出各种信息。然后通
人才学是一门应用系统工程的思想、方法、理论，对人才和人才问题的发展规划、组织管理、人才成长过程的控制评价等等，进行探索、研究规划、组织、管理、决策、评价管理的科学。人才系统工程里 “系统”二字，是由互相连接
人才学指人才信息所具有的特点和性质。人才信息的特征有以下四点：1. 事实性。人才信息是客观存在的。事实是人才信息的中心价值，不符合事实的人才信息不仅没有价值，而且会损害党的事业。2. 时效性。人才的生命是有
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