成就需要理论 theory of achievement need
亦称“成就激励理论”。(1)美国心理学家麦克利兰(D.C.Meclellard)提出的一种有成就需要者如何在竞争中取得成功并得到满足的管理理论。认为个体的成就需要与他所处的经济、文化、社会、政府的发展程度有关,社会气氛也影响着人们的成就需要。成就需要强的人,事业心强、进取性大,把个人的成就看得比金钱更重要,他们在工作中因克服困难、解决难题、取得成功所带来的喜悦与振奋超过物质奖励。成就需要是个体在社会生活领域中对渴望成功地完成某件事情的客观需要的一种主观状态。当个体接受在社会生活各个方面有成就要求时,就会转化为成就需要。其高低影响个体的成就效果。个人的成 ...... (共639字) [阅读本文]>>