内部营销
指一个组织将员工视为自己的内部顾客,通过各种“类营销方法”确保这些内部顾客的需要能够获得满足,从而更为有效地实现本组织目标的一种管理理念、管理哲学或管理实践。这一概念最初是由贝瑞(LeonardBerry)等学者在研究服务企业如何提高服务质量时提出,认为当企业将自己的员工视为顾客,并采用“类营销方法”设计出符合员工需要的工作时,员工便会产生满意感,而这种满意的态度将会内化为员工的服务意识,从而将会使本企业能够为外部顾客提供更高质量的服务。人们对内部营销内涵的认识经历了员工激励和员工满意阶段、顾客导向阶段以及战略执行和变革管理阶段三个发展阶段,在 ...... (共527字) [阅读本文]>>