个人消费品分配或劳动者劳动收入的形式之一。工资并不是自有人类劳动以来就存在的一个经济概念，它是在一定的社会历史条件下产生的。在中国，工资是劳动报酬的主要形式，是劳动组织按照各尽所能，按劳分配的原则，根据劳动者提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准，以货币形式分配给他们的劳动收入。它体现了劳动者互相协作和平等取得劳动报酬的利益一致的分配关系。随着生产的发展，职工的工资收入水平将逐步提高。从生产的角度看，工资是生产中投入的活劳动成本，是一种费用，即工资直接进入生产成 ...... （共237字） [阅读本文]>>
社会保障又称均方差。是用来反映变量数列的某一数量标志的各项数值距离它的中心值(或代表值)的差异程度，即离中趋势的一个指标。标准差的大小，不仅取决于标志值的离差程度，还决定于数列平均水平的高低。其计算公式是：简单
社会保障一定时期内(通常为一年)出生人数与同期人口总数的比率。又称总出生率或粗出生率，是人口统计学和分析人口再生产的重要指标，它反映人口的出生水平，一般以千分数表示。其计算公式是：出生人数是活产婴儿总数，年平均
社会保障由利普赛和兰卡斯特等人提出的把福利经济学理论引向更加符合现实情况的一种理论。该理论主要应用于外贸关税、税收与收入分配、企业生产安排、企业国有化问题上。该理论认为，如果所得到的福利结论不符合某一个帕累托最
社会保障由菲利普斯依据英国1861～1975年间失业率和货币工资变动率的关系所作的一条曲线，表示失业率和货币工资率之间有交替关系，如图1。图1中W表示货币工资，(ΔW/W)纵轴表示货币工资增长率，横轴U表示失业
社会保障一定时期内平均每1000名职工中发生工伤事故的人次数，是安全生产统计中反映工伤事故发生的频繁程度和严重程度的统计指标。通常以千分数表示，计算公式如下：工伤事故发生率=工伤事故是指职工在生产区域内发生的和
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