由利普赛和兰卡斯特等人提出的把福利经济学理论引向更加符合现实情况的一种理论。该理论主要应用于外贸关税、税收与收入分配、企业生产安排、企业国有化问题上。该理论认为，如果所得到的福利结论不符合某一个帕累托最优条件，但却符合其他帕累托最优条件，在这种情况下，要全面符合帕累托最优条件是不现实的; 如果未能符合某一个帕累托最优条件，那么要使资源配置达到最优状态，只得离开所有其他的帕累托最优条件。这时的最优配置就是次优配置。因为它受到限制而不能全面符合帕累托最优条件。次优理论所要探讨的，不是如何达到最优位置，而是如何退而求其次，如何达到次优 ...... （共936字） [阅读本文]>>
社会保障又称均方差。是用来反映变量数列的某一数量标志的各项数值距离它的中心值(或代表值)的差异程度，即离中趋势的一个指标。标准差的大小，不仅取决于标志值的离差程度，还决定于数列平均水平的高低。其计算公式是：简单
社会保障一定时期内(通常为一年)出生人数与同期人口总数的比率。又称总出生率或粗出生率，是人口统计学和分析人口再生产的重要指标，它反映人口的出生水平，一般以千分数表示。其计算公式是：出生人数是活产婴儿总数，年平均
社会保障由菲利普斯依据英国1861～1975年间失业率和货币工资变动率的关系所作的一条曲线，表示失业率和货币工资率之间有交替关系，如图1。图1中W表示货币工资，(ΔW/W)纵轴表示货币工资增长率，横轴U表示失业
社会保障一定时期内平均每1000名职工中发生工伤事故的人次数，是安全生产统计中反映工伤事故发生的频繁程度和严重程度的统计指标。通常以千分数表示，计算公式如下：工伤事故发生率=工伤事故是指职工在生产区域内发生的和
社会保障又称平均工资指数，是反映不同时期职工平均工资对比关系的相对数，是两个可比的平均工资指标的比值。其计算公式为：平均工资指数=工资指数可以一定程度地反映职工工资水平的变动程度和趋势，因而对于制订收入分配政策
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