也称“内部报酬率”、“内部收益率”。是使得方案的净现值为0时的贴现率。即就是用它来对投资方案未来的现金流入量进行贴现，使所得的现值恰好与原方案的投资额相等，从而使净现值等于零的利率(以V表示)。用公式表示：
式中Ak等于k年的现金流入量。A0表示原投资额现值。
在计算内含报酬率时，可用试探法，逐步逼近r，最后用线性插值法求得近似值。先取一个贴现率计算净现值，当净现值大于零时，说明该贴现率小于r，应再取大些贴现净率计算; 当净现值小于零时，说明该贴现率大于r，应取小些贴现率计算，这样逐次逼近r，最后用线性插值法求得近似值。
计算净现值时，贴现率是由决策者 ...... （共456字） [阅读本文]>>
现代企业管理亦称“生产工人劳动生产率”。指企业每一生产工人(包括学徒)在单位时间(一月、一季、或一年)内生产的平均产品产量或产值。计算工人劳动生产率，可以直接反映企业的科学技术水平、工人劳动积极性和技术熟练程度等情
现代企业管理工人在生产过程中全部工作时间的消耗。工时消耗的构成如下所示：研究工时消耗是为了最大限度地消除工时损失，以便制定出先进合理的劳动定额。
现代企业管理指生产一定数量的产品(零件)需要消耗的工具的数量标准。它是决定工具消耗量、制定工具供应计划的依据，也是计算产品成本的必要数据。它的确定有两种方法：①经验统计法。主要是根据劳动者的实践，并结合有关工具消耗
现代企业管理经检验确认为的不合格品数与全部被检产品数量的比率。它是反映企业工作质量的一个指标。其计算公式为：
现代企业管理促销方式之一。一个组织运用各种传播手段，在组织与社会公众之间建立相互了解和信赖的关系，并通过双向的信息沟通，在社会公众中树立起良好的形象和信誉，以取得理解、支持和合作，从而有利于促进组织本身目标的实现。
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