美国贝多首创的一种奖金制，又叫计点制。这种制度把每一工作所需的时间(加上工人应该休息的时间)定为标准的“点时”。如果工作速度在标准以下，仍保障其基本的计时工资，如果超过标准，另加奖金。其计算公式如下：
E=TR………工作在标准以下者
E=TR+P(S-T)R……工作在标准以上者
其中： E=工人所得工资
T=实际工作时间
R=每小时工资率
S=标准工作时间
P=奖金率
这种奖金制的优点是各工种都可应用，并可用于非纯粹生产性工人，保障每日最低工资，具有鼓励工人改进管理的作用。缺点是计算较为复杂 ...... （共264字） [阅读本文]>>
现代企业管理亦称“生产工人劳动生产率”。指企业每一生产工人(包括学徒)在单位时间(一月、一季、或一年)内生产的平均产品产量或产值。计算工人劳动生产率，可以直接反映企业的科学技术水平、工人劳动积极性和技术熟练程度等情
现代企业管理工人在生产过程中全部工作时间的消耗。工时消耗的构成如下所示：研究工时消耗是为了最大限度地消除工时损失，以便制定出先进合理的劳动定额。
现代企业管理指生产一定数量的产品(零件)需要消耗的工具的数量标准。它是决定工具消耗量、制定工具供应计划的依据，也是计算产品成本的必要数据。它的确定有两种方法：①经验统计法。主要是根据劳动者的实践，并结合有关工具消耗
现代企业管理经检验确认为的不合格品数与全部被检产品数量的比率。它是反映企业工作质量的一个指标。其计算公式为：
现代企业管理促销方式之一。一个组织运用各种传播手段，在组织与社会公众之间建立相互了解和信赖的关系，并通过双向的信息沟通，在社会公众中树立起良好的形象和信誉，以取得理解、支持和合作，从而有利于促进组织本身目标的实现。
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