从领导心理学的角度研究领导者所产生的一种理论。该理论认为，领导者的产生及成功，皆为其人格特质所决定。
持这种观点的部分学者认为，领导者的人格特质包括有良心、可靠、勇敢、责任心强、力求革新进步、率直、有理想、良好的人际关系、风度优雅、胜任愉快、能力过人等。有的学者认为，领导者应具备下列四种特征： ①智力比其部属高; ②从社会成熟性和社会宽容度来看，具有合理的自信和自重，情绪较稳定，能与他人和衷共济; ③有强烈的完成任务的内在驱动力; ④有良好的人群关系与态度，重视其部属的价值与尊严。
良好的人格特质或心理品质是领导者的素质的一个重要方面，人格 ...... （共297字） [阅读本文]>>
现代企业管理亦称“生产工人劳动生产率”。指企业每一生产工人(包括学徒)在单位时间(一月、一季、或一年)内生产的平均产品产量或产值。计算工人劳动生产率，可以直接反映企业的科学技术水平、工人劳动积极性和技术熟练程度等情
现代企业管理工人在生产过程中全部工作时间的消耗。工时消耗的构成如下所示：研究工时消耗是为了最大限度地消除工时损失，以便制定出先进合理的劳动定额。
现代企业管理指生产一定数量的产品(零件)需要消耗的工具的数量标准。它是决定工具消耗量、制定工具供应计划的依据，也是计算产品成本的必要数据。它的确定有两种方法：①经验统计法。主要是根据劳动者的实践，并结合有关工具消耗
现代企业管理经检验确认为的不合格品数与全部被检产品数量的比率。它是反映企业工作质量的一个指标。其计算公式为：
现代企业管理促销方式之一。一个组织运用各种传播手段，在组织与社会公众之间建立相互了解和信赖的关系，并通过双向的信息沟通，在社会公众中树立起良好的形象和信誉，以取得理解、支持和合作，从而有利于促进组织本身目标的实现。
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