资本主义国家企业管理学派之一。该学派运用人类学、社会学、心理学、生理学的理论和方法，对企业职工在生产中的行为和人与人之间的关系进行研究，并从中寻找人事管理的基本理论和方法，以改进企业管理，提高劳动生产率。人类行为学派认为，管理不单单是一种技术，而是一种艺术;管理技术再先进，没有较高积极性的人很好地去执行，也是无济于事的。管理主要靠处理好人群关系，调动人的积极性，人是决定的因素，因此要研究人的行为。不难看出，人类行为学派研究的重点是企业管理中如何处理人际关系和人的行为问题。就是说，从社会学、心理学的角度，从人的需要、动机、目的、行 ...... （共449字） [阅读本文]>>
现代企业管理亦称“生产工人劳动生产率”。指企业每一生产工人(包括学徒)在单位时间(一月、一季、或一年)内生产的平均产品产量或产值。计算工人劳动生产率，可以直接反映企业的科学技术水平、工人劳动积极性和技术熟练程度等情
现代企业管理工人在生产过程中全部工作时间的消耗。工时消耗的构成如下所示：研究工时消耗是为了最大限度地消除工时损失，以便制定出先进合理的劳动定额。
现代企业管理指生产一定数量的产品(零件)需要消耗的工具的数量标准。它是决定工具消耗量、制定工具供应计划的依据，也是计算产品成本的必要数据。它的确定有两种方法：①经验统计法。主要是根据劳动者的实践，并结合有关工具消耗
现代企业管理经检验确认为的不合格品数与全部被检产品数量的比率。它是反映企业工作质量的一个指标。其计算公式为：
现代企业管理促销方式之一。一个组织运用各种传播手段，在组织与社会公众之间建立相互了解和信赖的关系，并通过双向的信息沟通，在社会公众中树立起良好的形象和信誉，以取得理解、支持和合作，从而有利于促进组织本身目标的实现。
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