研究人的素质与机器工作和环境有关的特性、能力与限制的综合性学科。简称为研究人——机交互的学科。它以管理学、心理学、生理学、环境工程学等为基础，目的在于从人的心理、生理角度出发，研究工人与设备、工作环境、工作制度等关系，以便设计出适应人的特性的机械设备，使职工能安全方便地进行操作，在保证人体健康的条件下，提高工作效率; 研究人的精力、感觉、体力、能力与工作环境，疲劳、疾病等的关系，解决疲劳问题，防止公害，改善工作环境和劳动条件，改进劳动组织和工作制度，以求提高劳动生产率、降低成本和提高经济效益。它于20世纪50年代前后在西方逐步形成，1957 ...... （共400字） [阅读本文]>>
现代企业管理亦称“生产工人劳动生产率”。指企业每一生产工人(包括学徒)在单位时间(一月、一季、或一年)内生产的平均产品产量或产值。计算工人劳动生产率，可以直接反映企业的科学技术水平、工人劳动积极性和技术熟练程度等情
现代企业管理工人在生产过程中全部工作时间的消耗。工时消耗的构成如下所示：研究工时消耗是为了最大限度地消除工时损失，以便制定出先进合理的劳动定额。
现代企业管理指生产一定数量的产品(零件)需要消耗的工具的数量标准。它是决定工具消耗量、制定工具供应计划的依据，也是计算产品成本的必要数据。它的确定有两种方法：①经验统计法。主要是根据劳动者的实践，并结合有关工具消耗
现代企业管理经检验确认为的不合格品数与全部被检产品数量的比率。它是反映企业工作质量的一个指标。其计算公式为：
现代企业管理促销方式之一。一个组织运用各种传播手段，在组织与社会公众之间建立相互了解和信赖的关系，并通过双向的信息沟通，在社会公众中树立起良好的形象和信誉，以取得理解、支持和合作，从而有利于促进组织本身目标的实现。
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