现代西方管理理论之一。通过个人自觉设立工作目标，达到调动人的工作积极性的管理理论。由美国马里兰大学管理学和心理学教授E. A.洛克于1968年提出。理论认为，个人自觉设置目标对工作效率影响很大，那些设置目标的人比没有设置目标的人工作效率要高得多。尤其是对那些成就需要较低的人，通过他们自己设置目标，可以较大地调动他们的生产积极性，提高工作效率。但是，要有效发挥目标激励作用，要注意以下几点：①目标要具体，以便于实现;②目标要有一定的难度，具有挑战性，以激发人的创造力，但也不能过难，否则容易产生挫折感;③要对目标实现情况及时加以反馈，以不断增加实 ...... （共340字） [阅读本文]>>
公共关系又称知名度和美誉度形象地位图。公共关系人员用来测量组织形象地位使用的形象评估工具图之一。该图区分为四个象限。象限Ⅰ高知名度、高美誉度;象限Ⅱ高美誉度、低知名度;象限Ⅲ低知名度、低美誉度;象限Ⅳ低美誉度、
公共关系A.巴维拉斯等人有关“组织传播”的观点。如图示，在实际传播过程中，这几种网络各有长短。又总是交叉、重叠在一起的。差别在于以何种类型为主。从总体上说，组织传播不外乎纵式(包括上向式、下向式)和横式(包括斜
公共关系传播者(报社、广播电台、电视台等新闻机构和专职公关人员)将采访到的新闻信息经加工后刊登或播放出来，传到受众那里。受众获得信息后，产生了传播者预期的或出乎意料的效果。这些效果通过多种渠道反馈给传播者，对下
公共关系人的行为产生和发展的基本过程。按照管理心理学理论，一定的环境使人产生一定的需要，需要引发动机，动机推动行为，行为指向目标。一旦行为达到了目标，人的需要得到满足，行为即告终止。然后，随着新的环境形成，又产
公共关系管理心理学所指的决策含义广泛，即为解决问题作出合理选择的过程。不仅指高层大问题的决策，也包括具体的小问题的决定。根据程序固定性分类，决策可分为：战略性决策与战术性决策。根据性质分类，可分为：确定型决策、
上一篇