引进国外技术、管理人才项目分为四类：
1.专家组织项目：用人单位需要聘请外国专家但无外国专家人选，需通过外国专家组织及网上洽谈系统寻找专家的项目。
2.自聘专家项目：用人单位已有确定外国专家人选的项目。
3.引智成果示范推广项目：即在农、林、牧、畜、渔等领域内，通过聘请外国专家或派送技术人员出国培训，已获得了具有大面积推广价值并能产生良好经济和社会效益的成果，且需要进一步示范和推广的项目。
4.软件集成电路与独联体项目：国家外专局设立了专项经费，对软件集成电路领域以及涉及独联体国家的引智项目给予重点支持。
凡经批准立项的引进国外技术、管理人才项目 ...... （共361字） [阅读本文]>>
甘肃省1995年12月，甘肃省人事局更名为甘肃省人事厅，为省政府综合管理全省人事工作和推行人事制度改革的职能部门。在保留原有职能的基础上，新增加建立和推行国家公务员制度、机关事业单位工作人员社会保险、工人技
甘肃省《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员职务实行委任制，部分实行聘任制。由于国家对于公务员聘任制没有具体规定，甘肃省也就没有开展公务员聘任制工作，公务员的职务任免有委任制和选任制，以委任制为主。1995
甘肃省人事部、财政部于1990年7月联合印发《关于给部分高级知识分子发放特殊津贴的通知》，甘肃省从当年开始，在全省开展享受政府特殊津贴高级知识分子的选拔、推荐和特殊津贴的发放工作。1991年6月，中共中央、
甘肃省1985年7月，国务院批准《关于试办博士后科研流动站的报告》，规定博士后科研流动站的设站条件是：具有博士学位授予权，有高水平的博士生导师;具有较强科研实力，学术气氛浓厚活跃，科研工作在国内处于领先地位
甘肃省1997年9月，人事部、国家经贸委和全国博士后管委会联合印发《关于扩大企业博士后工作试点的通知》，为推动产、学、研结合，为企业引进和培养高水平的专业技术和管理人才，提高企业的技术创新能力，推进企业技术
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