2001年1月，甘肃省制定《甘肃省专业技术人员继续教育基地管理办法》，规定：
继续教育基地业务上接受同级政府人事行政部门和行政主管部门的指导。继续教育基地的任务是承担本地区、本系统、本行业专业技术人员的继续教育公修课、专业课的培训与考核工作，也承担省人事厅委托的专项继续教育项目。
大、中型企业单位、高等院校以及专业技术人员较多的科研院所等企、事业单位应当积极开展继续教育活动，有条件的可申报继续教育基地。
甘肃省继续教育基地一般具备的条件是：有专门的培训场所和与所承担的培训专业、培训层次相适应的教学设备;有与所承担的培训专业、培训层次相适应的 ...... （共1471字） [阅读本文]>>
甘肃省1995年12月，甘肃省人事局更名为甘肃省人事厅，为省政府综合管理全省人事工作和推行人事制度改革的职能部门。在保留原有职能的基础上，新增加建立和推行国家公务员制度、机关事业单位工作人员社会保险、工人技
甘肃省《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员职务实行委任制，部分实行聘任制。由于国家对于公务员聘任制没有具体规定，甘肃省也就没有开展公务员聘任制工作，公务员的职务任免有委任制和选任制，以委任制为主。1995
甘肃省人事部、财政部于1990年7月联合印发《关于给部分高级知识分子发放特殊津贴的通知》，甘肃省从当年开始，在全省开展享受政府特殊津贴高级知识分子的选拔、推荐和特殊津贴的发放工作。1991年6月，中共中央、
甘肃省1985年7月，国务院批准《关于试办博士后科研流动站的报告》，规定博士后科研流动站的设站条件是：具有博士学位授予权，有高水平的博士生导师;具有较强科研实力，学术气氛浓厚活跃，科研工作在国内处于领先地位
甘肃省1997年9月，人事部、国家经贸委和全国博士后管委会联合印发《关于扩大企业博士后工作试点的通知》，为推动产、学、研结合，为企业引进和培养高水平的专业技术和管理人才，提高企业的技术创新能力，推进企业技术
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