根据中组部、中宣部、劳动人事部和财政部联合印发的《优先提高有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家生活待遇的通知》和国家科委印发的《关于做好科技战线先进人物表彰奖励工作的通知》，1990年—1996年，省人事厅先后进行了四次国家有突出贡献中青年专家评选。
选拔范围：除了科学研究、工程技术(工、农、医)生产、教育、管理等领域的从事科学研究、技术开发、教育培训和管理工作的科技人员外，还包括从事承包、租赁、领办科技实业或乡镇企业的多种所有制的各类科技人员。选拔对象以全国科学大会以来取得突出贡献者为主。已被批准的有突出贡献的专家，一般不再参加评选。对原 ...... （共1190字） [阅读本文]>>
甘肃省1995年12月，甘肃省人事局更名为甘肃省人事厅，为省政府综合管理全省人事工作和推行人事制度改革的职能部门。在保留原有职能的基础上，新增加建立和推行国家公务员制度、机关事业单位工作人员社会保险、工人技
甘肃省《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员职务实行委任制，部分实行聘任制。由于国家对于公务员聘任制没有具体规定，甘肃省也就没有开展公务员聘任制工作，公务员的职务任免有委任制和选任制，以委任制为主。1995
甘肃省人事部、财政部于1990年7月联合印发《关于给部分高级知识分子发放特殊津贴的通知》，甘肃省从当年开始，在全省开展享受政府特殊津贴高级知识分子的选拔、推荐和特殊津贴的发放工作。1991年6月，中共中央、
甘肃省1985年7月，国务院批准《关于试办博士后科研流动站的报告》，规定博士后科研流动站的设站条件是：具有博士学位授予权，有高水平的博士生导师;具有较强科研实力，学术气氛浓厚活跃，科研工作在国内处于领先地位
甘肃省1997年9月，人事部、国家经贸委和全国博士后管委会联合印发《关于扩大企业博士后工作试点的通知》，为推动产、学、研结合，为企业引进和培养高水平的专业技术和管理人才，提高企业的技术创新能力，推进企业技术
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