为了确保公务员法的顺利实施，甘肃省开展一系列准备工作： 2005年10月，在兰州市七里河区、定西市通渭县、武威市天祝藏族自治县开展公务员登记模拟试点工作，平均登记率为76.03%，发现了机关单位中混岗混编、超编等问题;2005年11月，成立甘肃省实施公务员法领导小组及其办公室。省委副书记王宪魁任组长，省委常委、常务副省长徐守盛和省委常委、省委组织部部长侯长安任副组长，省委组织部副部长、省人事厅厅长杨诚任办公室主任，省委组织部副部长杨志宏、省人事厅副厅长孔令纪任办公室副主任。2006年1月，对全省实施公务员法工作进行安排部署;对各级实施公务员法机关的人员编制情况 ...... （共4865字） [阅读本文]>>
甘肃省1995年12月，甘肃省人事局更名为甘肃省人事厅，为省政府综合管理全省人事工作和推行人事制度改革的职能部门。在保留原有职能的基础上，新增加建立和推行国家公务员制度、机关事业单位工作人员社会保险、工人技
甘肃省《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员职务实行委任制，部分实行聘任制。由于国家对于公务员聘任制没有具体规定，甘肃省也就没有开展公务员聘任制工作，公务员的职务任免有委任制和选任制，以委任制为主。1995
甘肃省人事部、财政部于1990年7月联合印发《关于给部分高级知识分子发放特殊津贴的通知》，甘肃省从当年开始，在全省开展享受政府特殊津贴高级知识分子的选拔、推荐和特殊津贴的发放工作。1991年6月，中共中央、
甘肃省1985年7月，国务院批准《关于试办博士后科研流动站的报告》，规定博士后科研流动站的设站条件是：具有博士学位授予权，有高水平的博士生导师;具有较强科研实力，学术气氛浓厚活跃，科研工作在国内处于领先地位
甘肃省1997年9月，人事部、国家经贸委和全国博士后管委会联合印发《关于扩大企业博士后工作试点的通知》，为推动产、学、研结合，为企业引进和培养高水平的专业技术和管理人才，提高企业的技术创新能力，推进企业技术
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