西方当代管理理论之一，盛行于20世纪60年代前后，是以一般系统论为基础而发展起来的。系统管理理论的代表人物有理查德·约翰逊、弗里蒙特·卡斯特、詹姆士·罗森茨韦克、米勒、梅萨罗维奇等。
系统管理理论认为，工商企业是一个由相互联系而共同工作的各个要素 (子系统) 所组成的系统，以便达到一些目标(既有组织的目标，又有其成员的个人目标)。工商企业是一个人造的系统，它同周围环境 (顾客、竞争者、工会组织、供货者、政府等) 之间存在着动态的相互作用，并且具有内外信息反馈网络，能够不断地进行自我调节，以适应环境和本身的需要。
一个企业系统包含一些必要的子系统，其中 ...... （共2272字） [阅读本文]>>
领导全书关于人的需要、动机和激励问题，西方早就有学者进行过探讨。人际关系学说的创始人梅奥等人提出了 “社会人” 的概念，指出人除了有经济方面的需要外，还有社会方面、心理方面的需要。亨利·默里1938年在 《人
领导全书美国行为科学家弗鲁姆提出来的一种激励理论，也叫期望理论。弗鲁姆的期望理论，与需要理论有所不同。需要理论是以 “满足——效率” 这种假设为依据的，认为人是为了满足某种需要和动机而行动的。它是从行动的情绪
领导全书亦称 “管理坐标理论”。是由美国行为科学家布莱克和穆顿于1964年在 《管理方格》 一书中提出的一种有关领导方式的学说。这种学说认为，企业中的各种领导方式不外乎于 “对人的关心” 和 “对生产的关心”
领导全书办公自动化软件的层次指办公自动化软件体系的结构。其层次如下图所示：系统是控制和管理计算机软件、硬件资源，合理组织计算机工作流程以及方便用户的程序的集合。在微机中，应该采用单用户的DOS操作系统。在超级
领导全书人口总数是在一定时点、一定地域范围内所有的有生命的个人的总和。它是由不同性别、不同年代出生的人所组成。人口总数是人口统计中最基本的指标，是计算人口构成的和人口再生指标的基础，也是反映一个国家人口资源的
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