寄出简历和求职信时有没有说明信都可以，这两种方式中哪个更有效，人事经理们的意见并不一致。使说明信容易得到答复的关键是简洁，因为写说明信的目的就是节省对方时间。审阅简历的人做他们的日常工作就已经够忙的了，通常只是偶尔抽空读一下寄来的简历。
尽管说明信应该简短，但也必须达到说服对方去看简历的目的，应指出你所申请的职位和一两项你最突出的优点。
写作方法
1.指出你申请的是什么职位;
2.写出一两项工作经历;
3.指出信中附上了简历。
广告主管
Dear Mr. Schuron：
I am applying for a position as an advertising executive. I have 15 years' experience in marketing，research，supervision，and program creation and dev ...... （共2262字） [阅读本文]>>
人们经常感到难于提出请求，仿佛这样会给对方添麻烦。实际上对方却往往因为你觉得他有能力帮助解决问题，而把你的请求视作对他的恭维和赞赏。所以，只要你的请求是合理的，就大可不必踌躇。当涉及比较敏感的问题时，
一封让人比较容易接受的谢绝邀请信应包括如下三个要点： 首先要简洁，冗长的解释往往会变成令人不解、难以置信的托辞; 其次是要礼貌地表示感谢，让对方知道你因为被认为值得邀请而感到高兴;第三是要给出谢绝接受
不管涉及到的是什么性质的信息，拒绝提供信息的信都应该写得有礼貌。也许对你来说，对方的请求会带来不便或显得无用甚至愚蠢，但是对方费力地选择公司或个人去信询问，这本身就说明这个请求对他来说是很重要的。对询
一定要对申请人表现出兴趣，即使现在你拒绝为他开立个人信用账户，日后潜在的可能性也是不容忽视的。首先告诉顾客你已认真考虑过他的申请，然后陈述拒绝的原因，要清楚而有礼貌。最后说明可以用现金付款，或按月付款
不能因为拒绝开立商业信用账户而失去今后的业务。要向对方的申请表示感谢，要指出对方申请中的有利因素，再明确地解释拒绝的原因，以鼓励来结尾并提出一些建议，使对方采纳后能够符合要求。因对方的财政问题Dear
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