是探索人的智能活动方式和规律，并进而研究设计模拟人的某些智能的自动机的一门新兴科学。智能，也叫智慧，它泛指人运用知识解决问题的能力。如果将人的某些智能赋予机器，用机器来模拟和代替人的部分智能活动，这种机器称为智能机器，而研究人的智能活动规律以及怎样有效地实现智能模拟的科学就叫做人工智能。
人工智能的研究有基础理论研究和应用研究。基础理论研究的主要内容有： 人类主要的智能过程的原理、方法以及对它们实现人工模拟的基本方法和技术，多样形式的人工智能系统研究，如机器人、机器视觉、程序系统、问答系统等的基本原理和特点。人工智能的应用范围十分
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人才学指国家和部门利用有效形式，采取得力措施，对整个社会的各阶层、各类型的人进行调动，并开发其智力，充分发挥其作用，以推动社会生产力的不断发展，即对社会的全体人员的智力进行开发、培养、使用、周转、为社会生产
人才学指有关人才和人才问题的一系列复杂的主客观因果关系构成的各个动态环节。人才循环过程可用下图表示：人类为了完成认识世界、改造世界这个历史使命，就要进行智力投资，采取多种途径，培养和造就人才。人才培养出来以
人才学指人才信息系统各组成部分的关系流向。人才信息系统由人才信息源、人才信息通道、人才信息终端、人才信息反馈组成。人才信息流程模型如下：人才信息反馈人才信息源是各类专业技术人才，时刻向外发出各种信息。然后通
人才学是一门应用系统工程的思想、方法、理论，对人才和人才问题的发展规划、组织管理、人才成长过程的控制评价等等，进行探索、研究规划、组织、管理、决策、评价管理的科学。人才系统工程里 “系统”二字，是由互相连接
人才学指人才信息所具有的特点和性质。人才信息的特征有以下四点：1. 事实性。人才信息是客观存在的。事实是人才信息的中心价值，不符合事实的人才信息不仅没有价值，而且会损害党的事业。2. 时效性。人才的生命是有
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