浮动工资
中国经济体制改革中产生的一种工资分配的形式。其特点是,职工的工资随着企业经营成果和职工劳动贡献大小而上下浮动。它的具体形式很多,但基本做法是,把职工标准工资的一部分(或全部)与奖金等结合起来浮动,从浮动的程度来说,主要有全浮动、半浮动、小浮动3种形式; 从浮动的办法来说,有把标准工资的一部分加企业留利的一部分进行浮动的,有把标准工资的一部分同奖金以及各类津贴加在一起浮动的,也有利用企业的奖励基金给职工进行厂内升级,每隔一定时期进行考核,达不到原级要求,则予降级等等。浮动工资的实行,使职工的工资同企业的经济效益和职工本人的劳动成果直接 ...... (共350字) [阅读本文]>>