领导不宜自以为是
领导有领导的权威和自信,也有领导的尊严和面子。但在与同事相处时,特别在下属面前,不能总 “自以为是”。
自以为是就意味着认为别人的做法是不合适的,甚至是错误的。总是这样指责或领导别人,会招致大家的反感和反对,对工作极为不利。因为人们一般都有肯定自己的倾向,渴望自己的能力和观点为大家所承认,并确信自己的态度和行为是 “合理的”。如果同志们费心办了某件事或精心设计出某个方案被领导轻易给否定了,等于说大家白干了,并含有 “愚蠢” 和 “笨蛋” 之义,时间久了肯定会伤害同志们的自尊心和自信心。“与其如此,还不如让领导亲自来干”。假如领导与下属之 ...... (共313字) [阅读本文]>>