归因理论
探讨人们行为的原因与分析因果关系的理论。运用这种理论来理解、预测和控制他们的环境以及相应的行为。归因理论通过改变人的自我思想达到改变行为的目的。不同的归因直接影响人们的工作态度和积极性,进而影响行为和工作绩效。归因理论研究的基本问题涉及三方面:①人的心理活动发生的因果关系。②社会推论问题,即根据行为及其结果对行为者的稳定心理特征和素质作出合理的推论。③期望和预测,从过去一定的行为和结果预计在某种情况下会产生什么行为。归因理论在激发成就动机方面,促进坚持努力的行为方面,对解决人们学习与工作的内在动力方面,在发动和维持其活动成就的 ...... (共515字) [阅读本文]>>