心理冲突
指两个团体的目标不相容或互相排斥,而引起心理上的矛盾。冲突涉及的范围很广,包括个人之间的心理冲突,团体内个人之间的心理冲突以及团体之间的心理冲突。心理冲突的分类方法很多,有人分为事业型冲突与人际型冲突。前者是在目标一致的情况下因方法不同而产生的冲突,后者是由心理隔阂和知觉偏差造成的,双方势不两立,水火难容。有人按趋避行动分成:双趋冲突,两件事都想到,又不可兼得,难以抉择;双避冲突,两件事都想避免,又必须择其一,难以决定;趋避冲突,两件事一利一弊,容易抉择,而同一事有利有弊,难以抉择;双重趋避冲突,两件事都有利有弊,必须择其一,难以 ...... (共463字) [阅读本文]>>