付给劳动者的劳动报酬。资本主义工资是劳动力的价值或价格的转化形态。在资本主义制度下，劳动力成为商品，工资便是劳动力这一特殊商品的价值的货币表现。社会主义工资是根据“各尽所能、按劳分配”原则，借助货币对劳动者进行个人消费品分配的一种形式。它是根据劳动者提供的劳动数量和质量，按事先规定的报酬标准，以货币形式分配给他们的那部分国民收入。社会主义工资体现社会主义的生产关系。随着工农业生产的发展和社会劳动生产率的提高，劳动者的工资将会有计划地、逐步地得到提高 ...... （共229字） [阅读本文]>>
现代企业管理亦称“生产工人劳动生产率”。指企业每一生产工人(包括学徒)在单位时间(一月、一季、或一年)内生产的平均产品产量或产值。计算工人劳动生产率，可以直接反映企业的科学技术水平、工人劳动积极性和技术熟练程度等情
现代企业管理工人在生产过程中全部工作时间的消耗。工时消耗的构成如下所示：研究工时消耗是为了最大限度地消除工时损失，以便制定出先进合理的劳动定额。
现代企业管理指生产一定数量的产品(零件)需要消耗的工具的数量标准。它是决定工具消耗量、制定工具供应计划的依据，也是计算产品成本的必要数据。它的确定有两种方法：①经验统计法。主要是根据劳动者的实践，并结合有关工具消耗
现代企业管理经检验确认为的不合格品数与全部被检产品数量的比率。它是反映企业工作质量的一个指标。其计算公式为：
现代企业管理促销方式之一。一个组织运用各种传播手段，在组织与社会公众之间建立相互了解和信赖的关系，并通过双向的信息沟通，在社会公众中树立起良好的形象和信誉，以取得理解、支持和合作，从而有利于促进组织本身目标的实现。
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