厂长(经理)负责制
分类:现代企业管理199字
厂长(经理)受国家的委托,对企业的生产经营活动统一指挥,全面负责的一种企业领导制度。厂长(经理)是企业法人代表,对内统一领导,统一指挥,对外代表企业行使法人的权利和义务。
实行厂长(经理)负责制,是我国企业领导制度的一项重大改革,它使厂长(经理)能行使企业生产经营的决策权、指挥权和干部任免权,建立起统一的、强有力的、高效率的生产指挥和经营管理系统,以适应现代化企业发展的需要 ...... (共199字) [阅读本文]>>
厂长(经理)受国家的委托,对企业的生产经营活动统一指挥,全面负责的一种企业领导制度。厂长(经理)是企业法人代表,对内统一领导,统一指挥,对外代表企业行使法人的权利和义务。
实行厂长(经理)负责制,是我国企业领导制度的一项重大改革,它使厂长(经理)能行使企业生产经营的决策权、指挥权和干部任免权,建立起统一的、强有力的、高效率的生产指挥和经营管理系统,以适应现代化企业发展的需要 ...... (共199字) [阅读本文]>>
亦称“生产工人劳动生产率”。指企业每一生产工人(包括学徒)在单位时间(一月、一季、或一年)内生产的平均产品产量或产值。计算工人劳动生产率,可以直接反映企业的科学技术水平、工人劳动积极性和技术熟练程度等情
工人在生产过程中全部工作时间的消耗。工时消耗的构成如下所示:研究工时消耗是为了最大限度地消除工时损失,以便制定出先进合理的劳动定额。
指生产一定数量的产品(零件)需要消耗的工具的数量标准。它是决定工具消耗量、制定工具供应计划的依据,也是计算产品成本的必要数据。它的确定有两种方法:①经验统计法。主要是根据劳动者的实践,并结合有关工具消耗
经检验确认为的不合格品数与全部被检产品数量的比率。它是反映企业工作质量的一个指标。其计算公式为:
促销方式之一。一个组织运用各种传播手段,在组织与社会公众之间建立相互了解和信赖的关系,并通过双向的信息沟通,在社会公众中树立起良好的形象和信誉,以取得理解、支持和合作,从而有利于促进组织本身目标的实现。