毕业生就业指导服务部门制定并执行《内部审核程序》。为确保质量管理体系符合ISO9001：2015质量管理体系标准的要求，并得到有效的实施与保持，依照管理评审和管理体系改进提供信息和依据，部门每年组织一次内部审核(每两次审核的时间间隔不超过12个月)，采用集中审核方式对毕业生就业指导服务质量管理体系实施内部审核。
1. 每年初，由体系负责人制定年度审核计划，依据活动、区域的状况和重要程度及以往审核的结果，规定全年审核的准则、范围、频次和方法，经最高管理者批准后下发实施。
2. 每次审核前，由体系负责人制定具体审核计划，组成审核组，由体系负责人任命审核组组长。审 ...... （共628字） [阅读本文]>>
(一)领导作用与承诺让顾客和相关方满意是ISO9001毕业生就业指导服务质量管理体系运行的出发点和落脚点。最高管理者应建立质量管理体系，明确质量方针、质量目标，并根据顾客、相关方、相关法律法规等要求，
(一)主要面对的风险及岗位责任1. 毕业生就业指导服务部门应制定风险和机遇管理制度，明确风险和机遇事件的识别方法/途径、风险和机遇事件的评估方式、制定主要风险和机遇事件应对措施的要求、评价这些措施有效
(一)质量目标毕业生就业指导服务部门的质量目标应依据质量方针确定，具体内容结合实际由毕业生就业指导服务部门完成确定。主要内容可分为毕业生就业指导服务部门质量总目标和岗位质量分目标。例如，扬州大学毕业生
由于顾客、相关方和市场等原因而导致质量管理体系变更时，应对这种变更进行策划，并规定与变更有关的过程和相关资源。如遇组织机构调整时，应对其职责做出相应的变更，以确保体系的正常运行。管理策划输出文件的更改
资源是为实施质量方针、达到质量目标所必需的基本保障。对高校毕业生就业指导服务工作而言，主要有办公和服务场所、服务设备、监视和测量设备、工作人员、资金、工作环境等。对于影响毕业生就业指导服务质量的各个环
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