矩阵制
在企业中,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导系统两者结合形成矩阵结构的管理组织形式,又叫规划——目标结构、规划——矩阵结构。特点是: 矩阵小组直接对企业领导负责,在工作中由有关职能部门派人参加以协调活动,保证任务完成。矩阵小组成员既受小组领导,又受职能部门领导。其结构图示如下:
矩阵制组织结构示意图
矩阵制的优点是:打破了传统管理中的部门约束,加强了横向联系,把不同部门的专业人员组织在一起,可以集思广益,及时互通情报,共同决策,使各项专业管理能够协调灵活地执行任务,提高工作效率; 有利于激发人们的积极性和创造 ...... (共447字) [阅读本文]>>