调控被评心理行为
主要是解决被评对象如何正确看待评价工作的问题。主要从思想认识和控制评价活动方式入手。①充分准备,提高认识。②多种方式评价,控制评价效应。③反馈结果方式多样灵活。在评价中要注意以下几点:①反馈时评价者应态度认真,与被评平等相处。②对被评可循循善诱,启发其对自我的客观认识。③对过于看重分数的被评者, 可采用讨论式反馈或模糊式反馈,只作实事求是的定性解释,或只告知等级或相对等级分数的百分比,以转移被评过分对分数的关注。④针对不同对象的特点、需要及关注敏感点不同,采取不同方式反馈。⑤适当控制反馈范围 ...... (共257字) [阅读本文]>>