心理饱和
某一件事如果反复进行就会达到饱和状态,工作的质和量就会下降。这种状态称为心理饱和。处于这种状态,如果仍然继续这一工作,就可能引起厌恶情绪的爆发,甚至放弃工作。另外,如果对某一件事达到饱和时,也会对相类似的事产生厌恶情绪,这叫共饱和。心理的饱和,是需要和满足需要的活动失去诱发性而产生的一种没有干劲的状态。过度的饱和,是活动的诱发性从正向负的转化,从而产生的厌恶状态。工作的饱和,开始是在工业心理学中作为对作业的单调感问题来研究的。后来,勒温(Lewin,K.)作为人格动力学问题又重新加以解释,他的学生A.卡尔斯廷于1928年提出了关于心理饱和的几个规 ...... (共508字) [阅读本文]>>