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八级工资制

分类:建筑经济398字

指按照各种生产劳动的复杂程度和劳动者的技术熟练程度,把工资分为八个等级,并规定相应的工资额的一种工资制度。它是我国工人工资制度的一种。为了区别复杂劳动和简单劳动,不同工种又按技术上的差异,分成若干工种等级线,各工种的最低和最高等级,一般不得逾越工种等级线的规定。一些技术复杂的工种,最高等级可以达到八级,而技术比较简单的工种,最高等级只能达到四级或五级。工资等级以一级为最低,八级为最高。八级的工资标准一般为一级的工资标准的3倍;少数技术比较复杂的企业,如钢铁、有色金属冶炼企业和煤矿的井下工人,可以达到3.2倍;有些技术比较简单的企业(工种 ......     (共398字)    [阅读本文]>>

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