不成熟-成熟管理理论
由美国行为科学家、哈佛大学教授阿吉里斯(Ar-gyris,Chris,1923— )于1957年提出的一种关于个人成长过程的管理理论。阿吉里斯认为,人的个性发展如同从婴儿成长为成人一样,有着一个从不成熟到成熟的发展过程。不成熟的人依赖别人,缺乏进取心,而成熟的人则是独立的。从不成熟到成熟的发展过程可分为:从被动到主动,从兴趣浅薄到兴趣较深和较强,从目光短浅到目光远大,从附属地位到平等与优越地位,从缺乏自觉到自觉和自制等。这些变化存在着持续的、循序渐进的过程。而许多组织囿于自身严格的正式结构和惯例,把职工限定于从事具体、过分简单和重复性的工作之中,限制了职工 ...... (共468字) [阅读本文]>>