人才心理学等学科中的一个概念。学术带头人这类人才的心理品质是： 1. 有强烈的创新意识。学术带头人要有强烈的创造欲望和强烈的创造动机。这样才能激发创造力，为实现创造(或技术) 的目标而拼搏。知识丰富但创造意识淡，难以激发创造力，也很难发扬拼搏精神。因此这种人不宜选拔为学术带头人。
2. 有战略的眼光。学术带头人是站在某一学科领域前沿，把握某一学科领域国内外发展水平与发展趋势的人。缺乏创造胆略，缺乏战略眼光，优柔寡断，不敢竞争，不敢拼搏的人，不适宜选拔为学术带头人。
3. 有较高创造性思维与创造性想象水平。学术带头人要有较高的创造性思维与创造性想象水 ...... （共625字） [阅读本文]>>
当代科学是国内第一张以发布人才信息为主，面向全国的综合性的报纸。它优先报导党和国家有关人才、科技工作的方针、政策和法规，它为引进国外技术、人才，振兴国内经济建设服务。它是科技向导，广开城乡市场，充当桥梁，沟通技
当代科学是指通过研究事物的形态和结构来预测将来可能出现的各种各样的情况，以便作出选择。如对科研目标的预测，也可以采用形态学的方法(见图)。图形态学方法(以科研目标为例)
当代科学技术学是把技术作为一个整体，研究它的本质特征，社会功能及其发展规律的科学，其研究结果为技术发展，为科学技术与经济、社会的协调发展提供理论依据。关于技术学的理论体系的建设，有关学者认为可能由总论和分论两部
当代科学如图所示。
当代科学知识维是指完成上述各阶段、各步骤过程中所需要的知识和专业技术。将时间维、逻辑维和知识维综合考虑形成的霍尔三维结构，如图所示。
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